- 服务类别 -
HR管理诊断与评估
- 组织架构分析与诊断
- 人力资源管理专项诊断
- 敬业度调查与诊断
人力资源基础管理
- 人力资源管控模式设计
- 人力资源组织及岗位设计
- 人事管理者综合测评及培训提升
- 人力资源管理流程与制度建设
岗位管理
• 组织功能分析及组织设计
• 岗位规划，定岗定编
• 工作分析及《岗位说明书》编制
• 岗位价值评估
绩效管理
• 平衡计分卡战略绩效管理
• 基于流程的绩效管理
• 基于岗位KPI的绩效管理
• 基于价值观及能力的评估体系
• 绩效管理作业标准设计及培训
薪酬激励管理
• 职能工资体系设计
• 计时及计件工资设计
• 销售人员激励体系设计
• 中长期激励（期股权）设计
• 组合福利设计
人才发展管理
•人才队伍建设规划
• 任职资格标准及管理体系
• 人才测评
• 能力素质模型开发
• 领导力模型开发
• 培训体系设计与课程规划
• 员工职业发展规划
• 内部竞聘组织实施
- 服务优势 -
战略战术
从战略到战术、从制定到实施的全过程咨询
专家团队
多名国内外知名专家团队
专业的服务
十余年行业服务经验，专业化的系统咨询工具
- 服务流程 -
01
诊断与审计
02
组织规划与优化
03
职位管理
04
薪酬管理
05
绩效管理
06
招募管理
07
培训管理
08
胜任素质与测评
09
人力资源规划
10
实施跟踪与变革管理
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