- 服务类别 -

BPO外包服务

RPO招聘流程外包服务

事务性工作外包服务

招聘培训,员工入离职,合同管理,社保公积金办理,薪资发放,个税申报与缴纳,服务结算,现场管理,用工风险承担。为企业降低人力成本,规避用工风险。
RPO招聘流程外包服务。是一种以需求为导向、采用项目管理模式、按效果付费的定制化招聘解决方案。重点针对行业与职位,例如呼叫中心、信用卡中心、数据录入、工厂流水线、促销员、环卫工人等。
人事代理与劳务派遣服务。解决企业人力资源管理的事务性工作,提供全国范围的员工关系管理服务,社保公积金代办服务,工资薪税计算和代发服务。大量减少hr的工作量、提高工作效率,使企业hr能把大量的时间精力用在企业的主营业务上。
- 服务优势 -

合规化

由人力资源和劳动法律专家团队帮助企业迅速构建全面、实用符合中国劳动法律法规政策的人力资源管理体系,杜绝企业管理出现的纰漏,规避劳动用工方面的法律风险。

优化用工结构

对于可替代的工作及岗位,采用外包服务和劳务派遣的方式,降低成本、优化管理。薪酬管理优化服务,降低发薪成本,合理优化个税。同时运用IT技术,减少发薪的操作人员,缩短数据处理时间,降低错误率。

全方位解决方案

提供从人员招募,培训,到入职,合同管理,五险一金办理,薪酬发放等服务。
- 服务流程 -
01

签订协议

02

人员招聘

03

岗位技能培训

04

项目管理与绩效考核

05

五险一金与薪酬发放

06

结算与开票

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